欢迎来到吉林省公路工程协会! 

协会简介
你的位置:首页 > 协会简介 > 法制天地
中信公路
学术交流
会员诉求
加入我们
留言板
吉林省公路管理局  招标公告
左上角右上角

母亲节到了! 女性权益大盘点

母亲节到了!

女性权益大盘点

浓情五月天,感恩母亲节514日母亲节。在这一天,光荣和赞颂属于天下每一位母亲。感谢母亲,赐予我们生命;感谢母亲,领我们来到这五彩斑斓的世界。

十月怀胎,一朝分娩,生育小孩是每个母亲都必须经历的过程。而生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

今年6月底前,生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点将启动。在不少妈妈正准备迎接两孩的时候,生育保险政策的这一变化引发不少关注。两孩后,生育保险能起到多大的保障?待遇会不会有变化?除了生育保险,女性在职场里还有哪些权益保障?快来看看!

养二孩生育保险政策有啥优惠?

人社部医疗保险司副司长颜清辉表示:生育保险和医疗保险合并实施,不影响生育保险待遇水平。

试点生育保险和医疗保险合并实施,主要是为了提高行政效率、降低运行成本。两险合并实施后,统一参保登记、统一基金征缴、统一医疗服务管理、统一经办和信息服务,这将有利于提高征缴效率、整合医疗服务管理资源和经办服务力量、提升经办服务能力,能够为职工提供更加方便快捷的服务。

合并实施,不等于从此没有生育保险了。颜清辉强调,生育保险与医疗保险相比,有着不同的功能和保障政策。生育保险具有维护女性平等就业权益和女职工劳动保护的独特功能;生育保险待遇除了医疗费外,还有生育津贴,这些都是其他险种不能代替的。生育保险作为一项社会保险险种,将继续保留。

此次合并实施试点,不涉及生育保险待遇政策的调整,职工生育期间生育保险待遇也不会变,更不会降低。

职工所享受的生育待遇都有哪些?

很多参保职工首先想到的是生育期间的医疗费用。生育医疗费用,即女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费,的确是生育保险待遇的重要组成部分。

不过,支出更大的一项,是生育津贴,即根据国家法律法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,占到生育保险基金支收的60%以上。生育津贴是对工资收入的替代,由基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付,支付期限一般与产假期限相一致,不少于90天。

相关专家表示:全面两孩政策实施后,女职工因生育而暂离岗位的情况将有所增加。明确生育保险待遇不变,由社会保险基金支付女职工离岗期间的收入,对于女性平等就业具有积极意义。

职场权益,女性可以拥有!

公平就业 同工同酬

《妇女权益保障法》第23条第一款规定,各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

《就业促进法》第27条规定,用人单位招用人员,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

妇女节可放半天假

在我国,妇女节(38日)是法定假日,妇女放假半天。同时,妇联、工会组织也会在妇女节向女职工提供一定专属福利,如体检、卫生用品等。

产假增加 另一半可休陪产假

《女职工劳动保护特别规定》中明确,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

目前,全国已有29个省(区、市)修订地方人口与计划生育条例。在《女职工劳动保护特别规定》的98天产假基础上,各地修订后的条例均增加了生育奖励假或延长产假,普遍达到138天至158天,并有男方陪护假或叫护理假,一般为15天至30天。

特殊时期照顾多

目前,至少19个省份实施了痛经假,允许女职工在特殊时期休息1天或2天,但各地规定并不一致,有的规定只需提供医疗机构证明即可,有的则限定了工种,只允许第三级体力劳动强度从事长久站立、行走劳动等工种的女职工休痛经假

来源:工人日报



上一篇:民间借贷法律风险知多少

下一篇:病假工资怎么算,这些你真的需要知道

左上角右上角

吉林省公路工程协会

Jilin Province Highway Engineering Association

版权所有:吉林省公路工程协会 
地址:吉林省长春市净月经济开发区福祉大路2766号(福祉大路与擎天树街交汇) 
电话: 0431-84552011 
技术支持:广商网络科技